Alma Clarisa Rico Díaz

Feminista, Licenciada en Economía y en Derecho, Maestra en Administración, Doctora en Derecho por el Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM.

Con diplomados en políticas públicas, género, derechos humanos, no discriminación, derecho comparado del trabajo, liderazgo, entre otros.

Cuenta con publicaciones de la que destaca la Guía para la igualdad sustantiva en los sindicatos, publicada por la Fundación Friedrich Ebert, de donde es consultora en los temas de género.

Fue Secretaria de la Mujer en el Estado de Guerrero; Se desempeñó como Directora de Políticas Laborales para la Mujer y la Infancia en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social; fue Coordinadora Técnica de Igualdad y Género en el Instituto Mexicano del Seguro Social.

Actualmente es Directora del Proyecto para la Igualdad de Género y la Reforma Laboral de Partners of the Americas.

Rodrigo Olvera

Licenciado en Derecho por la Universidad Autónoma de Querétaro y Maestro en Derecho Internacional de los Derechos Humanos por la Universidad de Notre Dame, Estados Unidos.

Cuenta con estudios de educación popular y derechos humanos. Experto en instrumentos internacionales del trabajo de la Organización Internacional del Trabajo, OIT.

Tiene una larga trayectoria como defensor de derechos humanos y Asesor sindical en los temas de derecho laboral nacional e internacional y en organización sindical.

Tiene publicaciones, tanto a nivel nacional como internacional, en materia de derechos humanos en los mundos del trabajo, así como en el tema de derecho de la energía y la seguridad social, uno de sus textos es El trabajo de confianza, entre el mito y la realidad, publicado por la Fundación Friedrich Ebert.

Actualmente es profesor en la Universidad Autónoma de Querétaro y consultor experto en derechos económicos, sociales, culturales y ambientales en diversas instituciones y organizaciones de la sociedad civil.

María Guadalupe Evaristo López

Licenciada y Maestra en Derecho por la Facultad de Derecho de la Universidad Autónoma de México, UNAM.

Profesora en la Facultad de Derecho de la UNAM, imparte clases de teoría general del proceso, acto jurídico y derecho de las personas, derecho procesal civil, derecho familiar, derecho sucesorio, derecho procesal laboral y lógica jurídica.

Investigadora asistente en el Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM. Abogada postulante en materia civil, familiar, laboral y de seguridad social.

Asesora en el desarrollo de contenidos de la licenciatura en Derecho, en la modalidad de educación a distancia de la Facultad de Derecho de la UNAM.

Entre sus publicaciones destacan los temas de libertad de expresión y derecho de la información, así como lo relativo a temas de sindicalismo, tercerización, trabajo decente, trabajadores del hogar y medidas de protección de la privacidad de los trabajadores.

Germán Reyes Gaytán

Es Licenciado en Derecho y Maestro en Derecho por la Facultad de Derecho de la UNAM; Abogado postulante y docente de los departamentos de Derecho del Trabajo y Filosofía del Derecho en la Escuela de Derecho Ponciano Arriaga; Especialista en derecho laboral, derecho colectivo, en inspección laboral y de la reforma laboral 2019.

Ha sido docente en la maestría en Derecho del Trabajo en la Universidad La Salle Bajío y en la Facultad de Derecho de la UNAM, fue integrante del Comité Evaluador del área de Ciencias Sociales de proyectos PAPIIT de la UNAM.

Cuenta con diversas publicaciones en materia laboral, relaciones laborales y de inspección laboral; actualmente es Consultor de la oficina en México de la Fundación Friedrich Ebert y de la Red de Mujeres Sindicalistas; es Director de Derecho Laboral en The American Institutes for Research (AIR). Es miembro del Observatorio Ciudadadano de la Reforma Laboral, OCRL.